|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Rechtshulp |
Geplaatst: ma 11 nov 2019 17:11—
|
Beste forumleden,
In oktober is mij in een gesprek verteld dat mijn diensten als consultant niet meer nodig zijn bij het bedrijf waaraan ik mij had verhuurd als ZZP’er. (vanuit mijn B.V.) Volgens de overeenkomst worden opgezegd dus hier is uiteraard niets mis mee. Tijdens dit gesprek hebben de opdrachtgever en ik besproken dat we na het gesprek verder zouden onderhandelen over de voorwaarden van de beëindiging. Dit hebben opdrachtgever en ik telefonisch en per email gedaan, echter is er van zijn kant nooit een bevestiging gekomen op mijn laatste voorstel. De overeenkomst is tot op heden (11 nov) niet schriftelijk of electronisch opgezegd. Er is mij vorige week wel een voorstel gedaan om twee maanden (9 okt-9 dec) doorbetaald te worden, geteld vanaf de dag dat de afloop van de relatie mondeling werd medegedeeld. In de bestaande overeenkomst is o.a. vastgelegd dat: 1) De overeenkomst schriftelijk of electronisch opgezegd kan worden; 2) Er een opzegtermijn van twee “full calendar months” is. Nu dreigt de opdrachtnemer niet te betalen totdat ik de overeenkomst teken die vastlegt dat ik nog twee maanden wordt doorbetaald, geteld vanaf datum mondelinge opzegging. Gezien dit strijdig is met de overeenkomst, heb ik aangegeven hiermee niet akkoord te gaan. De opdrachtgever blijft volharden: a) Dat de beëindiging van de overeenkomst mondeling is besproken en daarmee bindend is; b) De vergoeding twee maanden is vanaf de datum van mondelinge opzegging (en dus niet twee “full calendar months”). Ik heb nog meer informatie, maar dit lijkt me de kern van de zaak. Hoe beoordelen jullie deze situatie? |
Geplaatst: ma 11 nov 2019 17:16—
Uit de correspondentie zal waarschijnlijk blijken dat wederpartij opzei en dus dat partijen beëindiging beoogden. U was dus op de hoogte van de opzegging. U achteraf beroepen op de letterlijke inhoud van de overeenkomst zal u niet baten. |
Geplaatst: ma 11 nov 2019 17:21—
|
Dankjewel voor je antwoord.
Uit de correspondentie in oktober blijkt alleen dat wij aan het onderhandelen waren over de voorwaarden. Ik neem aan dat dat mij dan ook niet helpt? Het gaat er dus om dat ik heb begrepen dat de opdrachtgever opzegt, ook al is dat op een andere manier dan zoals overeen gekomen (in dit geval schriftelijk of electronisch)? Is een "full calendar month" een volledige maand van de 1e t/m de laatste dag van een maand of kan dat ook zijn van bijvoorbeeld 9 okt - 9 nov? |
Geplaatst: di 12 nov 2019 11:22—
| Bij een kalendermaand maakt het niet uit of men opzegt aan het begin of in de loop van de maand of het einde van de maand. De opzegtermijn begint pas te lopen op de eerste van de maand die volgt op de opzegging. |
Geplaatst: wo 27 nov 2019 13:36—
Dat lijkt mij toch wel behoorlijk afhangen van de inhoud van die correspondentie die wij niet kennen. Als daar bijvoorbeeld in staat dat de bedoeling weliswaar duidelijk is, maar dat over de voorwaarden nog nader overleg zal plaatsvinden, lijkt mij dat een goed aanknopingspunt om te stellen dat daarmee de opzegging nog niet gecompleteerd was en dat je dat ook niet hoefde te vooronderstellen aangezien je erop mocht vertrouwen dat aan de contractvoorwaarde zou worden voldaan van opzegging. Nu geef je het wel heel gemakkelijk weg. |
|
Rechtenforum.nl -> Rechtshulp
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl