Verwarring over datum uitdiensttreding
Selecteer berichten van
 # tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
#1: Verwarring over datum uitdiensttreding Auteur: Vermeulen_J BerichtGeplaatst: ma 02 sep 2019 17:03
    —
Hallo,

Datum opgesteld en ondertekende onslagbrief: 30-08-2019

Met genoemd de volgende passage:

Quote:
Hierbij deel ik u mee dat ik mijn arbeidsovereenkomst met uw bedrijf beëindig. Met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand beëindig ik de arbeidsovereenkomst per 30-09-2019.



Alles is mondeling al in kannen en kruiken (en op tape), maar de werkgever vindt het blijkbaar verwarrend en leest deze tekst als "Je beëindigt per 30 september het dienstverband en dán gaan het opzegtermijn in, waarmee je dus eind oktober voor het laatst bent"

Als ik diverse voorbeelden op het internet mag geloven laat deze passage niks aan de verbeelding over.
Wat is er mis met bovenstaande tekst? En is hier op eniger wijze te ontleden dat de werkzaamheden na 30 september nog worden voorgezet? Al dan niet het opzegtermijn onjuist is gebruikt?
#2:  Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: ma 02 sep 2019 22:56
    —
Wat een grapjas die werkgever Smile.
De tekst en de bedoeling van de opzegging is duidelijk genoeg.
#3:  Auteur: Vermeulen_J BerichtGeplaatst: di 03 sep 2019 10:37
    —
Dat leek mij ook.

Bedankt.
#4:  Auteur: bona fides BerichtGeplaatst: do 05 sep 2019 0:02
    —
Ik sluit mij aan.
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur
Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl