achterstallig loon
Selecteer berichten van
# tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#1: achterstallig loon Auteur: Nina66 BerichtGeplaatst: zo 07 jul 2019 22:13
    —
Geachte een vriendin van mij werkt in het onderwijs als onderwijsassistent meer deed werk als leraarondersteuner. (schaal 4- schaal 7). Mijn vriendin heeft meerdere jaren achter alkaar aangegeven dat zij niet in de juiste schaal zat. Pas is er een onderzoek geweest . En mijn vriendin is in het gelijk gesteld. krijgt het misgelopen loon erbij van 5 jaren terug. Mijn vraag is nu hoe en wat , gaat het met de belastingdienst, pensioen, "boete", Wie kan mij hier iets meer over vertellen. Bedankt.

#2:  Auteur: Jeroen1967 BerichtGeplaatst: ma 08 jul 2019 8:50
    —
De juiste werkwijze zal deels afhangen van de hoogte van het uit te betalen bedrag. Wat dingen die me te binnen schieten:

1) Als je het extra bedrag als inkomen van 2019 opgeeft zal een groot deel daarvan waarschijnlijk in de hoogste belastingschijf vallen (waar je als leraarondersteuner niet gauw in zit) wat extra geld kost. Zie volgende punt.
2) Zover ik weet mag je extra inkomen nog tot 3 jaar terug middelen, dan zal een groot deel (misschien alles) alsnog in een lagere belastingschaal vallen. Middelen met voorgaande jaren kan invloed hebben op reeds uitbetaalde toeslagen (huurtoeslag, kinderopvang...), maar dat zou een terechte verrekening zijn. Maak eens een proefberekeningetje, en als de fiscale nadelen erg hoog uit lijken te vallen kan je een afspraak maken met het belastingkantoor aangezien dit soort zaken nauwelijks voorkomen.
3) Als de fiscale nadelen hoog uitpakken (vergeleken met normale uitbetaling van het hogere loon verspreid over de afgelopen 5 jaar!), eis dan dat de werkgever dit compenseert. Meldt dit vooraf, liefst voor enige uitbetaling, niet pas als je precies weet hoe het gaat uitpakken want dat kan pas over een paar maanden zijn en is de zaak wat de werkgever betreft al afgedaan.
4) Ook vooraf: meldt de werkgever dat je uiteraard verwacht dat het pensioen over de betreffende periode wordt gerepareerd: dat betekent dat je vriendin én de werkgever premie moeten bijstorten. Neem contact op met het pensioenfonds hoe je dat moet gaan regelen.
5) Als compensatie voor fiscale nadelen/pensioen moeizaam is vanuit de werkgever (moeilijk, lastig, kan de administratie niet aan....), zet deze compensatie dan om in extra vrije dagen. Dat is namelijk niet moeilijk.
6) Er is geen boete vanuit de fiscus: het nu extra uitbetaalde bedrag bestond niet ten tijde van vorige aangiftes, die zijn dus gewoon naar waarheid ingevuld.

#3:  Auteur: Nina66 BerichtGeplaatst: ma 08 jul 2019 14:57
    —
Oke. Dank u .



Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl