onbetaalde stage periode en concurrentie beding van 6maanden
Selecteer berichten van
# tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#1: onbetaalde stage periode en concurrentie beding van 6maanden Auteur: SonjaS BerichtGeplaatst: di 26 feb 2019 23:59
    —
Iemand heeft een concurrentie beding gehad tijdens haar onbetaalde stage periode voor werk ervaring. Met het idee dat ze via deze detacheerder werk zou verkrijgen na haar stage. In het contract staat alleen dat ze 6 maanden lang niet in zorg mag werken.
Nu is de onbetaalde stage voorbij maar de detacheerder heeft geen werk voor haar en ze is nu werkeloos.
Kan ze nu ergens anders gaan werken zonder de detacheerder in te schakelen of moet ze 6 maanden werkeloos wachten.
Ze is niet in dienst en heeft een WW uitkering.

Moet ze nu toestemming vragen als ze ergens gaat werken aan de detacheerder
Mag ze ergens anders een baan aannemen zonder de detacheerder in te lichten.

#2: Re: onbetaalde stage periode en concurrentie beding van 6maanden Auteur: bona fides BerichtGeplaatst: wo 27 feb 2019 0:12
    —
SonjaS schreef:
Moet ze nu toestemming vragen als ze ergens gaat werken aan de detacheerder
Mag ze ergens anders een baan aannemen zonder de detacheerder in te lichten.

Wat zegt de detacheerder hierover? Die is waarschijnlijk niet van plan om haar aan dat zinnetje te houden (dat wellicht geheel per ongeluk in het contract is terechtgekomen).

#3:  Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: wo 27 feb 2019 11:31
    —
In het algemeen: een concurrentiebeding in een stageovereenkomst zal zelden of nooit stand houden. Bovendien lijkt het veel te breed geformuleerd (de zorg).

Maar er is meer informatie nodig. Hoe lang duurde de overeenkomst, wat voor 'functie' betrof het en hoe luidt het beding exact?

#4:  Auteur: SonjaS BerichtGeplaatst: wo 27 feb 2019 12:53
    —
Het was een werkplek ervaring met behoud van uitkering.

Het is xxxxxx niet zonder voorafgaande toestemming van X toegestaan gedurende de duur van deze overeenkomst alsmede gedurende een periode van zes maanden na beƫindiging zonder tussenkomst van X of via een bemiddelingsbureau anders dan X werkzaamheden te verrichten die vallen onder de werkingssfeer van de stageopdracht bij andere andere bedrijven.

#5:  Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: vr 01 mrt 2019 18:04
    —
Graag nog antwoord op de vraag hoe lang de overeenkomst duurde. Als dat 6 maanden of korter is, is een concurrentiebeding namelijk hoe dan ook niet toegestaan / houdbaar, of de overeenkomst juridisch nu te kwalificeren is als arbeidsovereenkomst of niet.



Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl