|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 12 jul 2018 22:34—
|
Door een conflict op de werkvloer wordt iemand op non-actief gesteld.
Er is sprake van een contract voor bepaalde tijd met minimaal 4 uur en maximaal 12 uur per week. Echter is degene steeds circa 23 uur per week (3 x 7.45 uur) werkzaam geweest en soms nog meer. Er geldt dat er recht is op doorbetaling bij op non-actiefstelling. De vraag voor u op dit forum is nu of deze persoon - op grond van het feit dat hij steeds minimaal 23 uur per week gewerkt heeft- aanspraak kan maken op doorbetaling voor meer dan contractueel is vastgelegd. Dank bij voorbaat! |
Geplaatst: vr 13 jul 2018 9:40—
|
Dat hangt ervan hoe lang deze persoon al in dienst is. Laatst aangepast door UwJurist.nl op vr 13 jul 2018 13:18, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: vr 13 jul 2018 11:59—
Bedankt voor de reactie, maar dit is nog niet het antwoord wat ik zoek. In het contract is niet opgenomen dat er niet uitbetaald wordt. Het gaat om de verwachting. Min is 4 uur, dus mag je daarvoor dus uitbetaling verwachten. De vraag is of je, omdat er altijd 23 uur gewerkt is (11 uur boven max in het contract), mag verwachten - of eisen- dat er dus ook meer wordt uitbetaald, omdat feitelijk gezien altijd al meer wordt gewerkt dan in het contract wordt vastgelegd.
|
Geplaatst: vr 13 jul 2018 13:18—
|
Dat hangt ervan hoe lang deze persoon al in dienst is.
Als men (veel) langer dan 3 maanden werkzaam is voor deze werkgever is sprake van een rechtsvermoeden van arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uur van de laatste 3 maanden. De werkgever kan een claim alleen weerleggen als hij kan aantonen dat het extra werk maar tijdelijk is (bijvoorbeeld vanwege een bepaald project of seizoensdrukte). Het betreft hier wetsartikel 7:610b BW: Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden. |
Geplaatst: vr 13 jul 2018 18:54—
|
Beste Monique,
Dat zocht ik. Hartelijk dank! We kunnen verder. Marcel |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl