|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 24 apr 2018 16:22—
|
Situatie:
Contract wordt niet verlengd. Medewerker vraagt hoeveel vakantie uren er nog zijn met de bedoeling deze nog op te nemen. Werkgever komt met een overzicht van het aantal vakantie uren en geeft daarbij aan dat de werknemer nog minuren heeft en brengt deze in mindering op wat ze mag opnemen aan vakantie uren. Minuren zijn ontstaan niet doordat ze werk heeft geweigerd of diensten heeft weggedaan, maar omdat ze niet voldoende werd ingeroosterd. Mogen de minuren in rekening worden gebracht op de vakantie uren? Zo ja, waarom en zo nee, op basis waarvan mag dit niet? Alvast bedankt. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl