|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 02 jun 2005 12:36—
|
Op wie rust de bewijslast dat een wernemer zich ziek gemeld heeft (dus niet of hij ziek is)? Op de werkgever of op de werknemer?
En hoe zit het met de echtheid van de handtekening op een kwitantie; wie moet dan bewijs aandragen? |
Geplaatst: do 02 jun 2005 12:51—
|
De werknemer moet zich ziek melden.
De bewijslast voor het ziek melden ligt bij degene die beweert dat er niet ziek is gemeld. (Wie stelt moet bewijzen) |
Geplaatst: di 07 jun 2005 16:42—
|
inderdaad, hoofdregel van het bewijsrecht is wie stelt bewijst.
Dus als men beweert dat jij niet ziek was, en zij hebben daar geen gronden voor, dan is dat hun feestje. |
Geplaatst: di 07 jun 2005 17:29—
Zo sterk zou ik het niet stellen, als de werkgever waarschijnlijk kan maken dat jij de werknemer zich niet ziek heeft gemeld kan er sprake zijn van een omgekeerde bewijslast. EDIT: De quote verbeterd. Laatst aangepast door Nemine contradicente op di 07 jun 2005 17:54, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: di 07 jun 2005 17:49—
| Ja, oke. Je moet het melden, maar als dat is gebeurd en men 'maar' beweert dat je niet ziek was; dat kan zomaar niet! |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl