|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Rechtshulp |
Geplaatst: vr 04 feb 2005 1:59—
|
Beste mensen,
Ik heb een vraag. Hoe zit het met het woonwerkverkeer als de werkgever van iemand verlangt dat deze perse optijd aanwezig moet zijn of tot een bepaalde tijd door moet werken zodanig dat het voor de werknemer moeilijk is om daar aan te voldoen. Bijvoorbeeld het werktijdstip is zodanig dat je niet met het openbaar vervoer kunt reizen bovendien is het spekglad en niet gestrooid en je wilt naar huis of juist naar je werk. Je hebt geen auto van de zaak en je moet zelf maar zien hoe je het redt. (mijn werkgever wil dat zijn werknemers de auto thuis laten staan, het openbaar vervoer rijdt de gehele nacht niet dus ga je op de fiets of op een andere 2 wieler. Als het glad is en er wordt niet gestrooid dan kan je niet op het werk komen of niet meer thuis komen.) Volgens mij is daar jurisprudentie over. Ik kan mij herinneren een reeks artikelen in de Volkskrant (70-tiger jaren) van een man die alleen optijd op zijn werk kon komen door een enorme afstand te moeten afleggen. Als hij de kortste weg nam moest hij gebruik maken van een veerpontje en die voer niet zo vroeg. Als hij die nam (de eerste) dan kwam hij 10 minuten te laat. Daarvoor werd hij ontslagen. De rechter vond dat, als de werkgever eisen stelde dat hij dan ook maar medeverantwoordelijk was voor het probleem. De werknemer moest weer terug in dienst en de werkgever moest de man het stuk omrijden maar gaan vergoeden in kosten en werktijd. Het viel me op dat daarna veel werkgevers hun belangrijkste medewerkers een lease auto gaven. Ook waar ik vroeger werkte kwam er een regeling voor medewerkers die niet meer met het openbaar vervoer naar huis konden of niet op het werk konden komen. Onlangs was het glad, ik rij met een brommer en kon niet veilig thuiskomen bovendien was het na 24.00 uur dus geen bus. Ik vind dat op zijn minst de werkgever een taxi mag vergoeden maar die geeft niet thuis. Jack Marotick |
Geplaatst: zo 06 feb 2005 1:44—
|
Hum, het lijkt mij dat als jij een arbeidsovk met iemand sluit dat jij je gewoon moet houden aan de begin en eindtijden die daar in staan ( vaak zijn tijden in het contract vastgelegd). En hoe je daar heen komt of weg gaat zal hun een rot-zorg zijn. Veel bedrijven hebben natuurlijk wel aanvullende regelingen wat betreft vervoer. Maar ik denk niet dat je ergens aanspraak op kunt maken als dat bij jouw bedrijf niet geregeld is. Je had dan toch ook voordat je de arbeidsovk aanging kunnen bedenken hoe je heen en terug moest en of dat voor problemen zou zorgen. Dit lijkt mij verder niet het probleem van de werkgever.
Van die jurisprudentie weet ik niks ( maar ik ben dan ook geen expert op dit gebied) maar het enige wat ik kan bedenken is dat je het misschien op goed werkgeverschap kunt gooien. En dan in termen van de redelijkheid en billijkheid. Maar het lijkt me eigenlijk sterk dat dit hieronder valt. |
Geplaatst: ma 21 feb 2005 15:34—
Het gaat er dus om dat ik 's nachts op mijn werk moet verschijnen of dan naar huis mag en als het glad is sta ik met mijn rug tegen de muur want dan is de weg niet begaanbaar op een 2 wieler. Het probleem is eigenlijk het Mediapark in Hilversum waar ik werk want de beheerder strooit daar alleen tijdens kantooruren en 's nachts kan het rond deze tijd spekglad zijn. Eind november ben ik onderuitgegaan met mijn bvrommer en zowel mijn werkgever als de beheerder van het Mediapark zitten met hun middelvinger omhoog. Ik heb mijn wergever voorgesteld, omdat hij voor mij geen parkeerplaats hoeft te huren, dat hij mij daar in ruil voor een taxi vergoed wanneer ik dus niet thuis of op mijn werk kan komen.(bij gladheid en het niet rijden van het o.b.v.v.) Lijkt me een redelijk voorstel. Hij wil er niets van weten. Jack Marotick |
Geplaatst: ma 21 feb 2005 23:38—
| Ja ik snap je probleem maar het is toch niet de verantwoordelijkheid van je werkgever om gladde wegen begaanbaar te maken..??? Of je nou s'nachts werkt of overdag, zolang er niks aanvullend geregeld is in je arbeidscontract dan heeft je werkgever daar niks mee te maken. Dat een werkgever niet zomaar een taxi gaat vergoeden dat snap ik ook wel want dan wil iedereen dat natuurlijk opeens wel. Iedereen heeft toch wel eens dagelijks, in de winter, te maken met gladde wegen, daar is toch wel een oplossing voor te vinden of niet (stukje lopen bv tot je op een begaanbaar stuk komt?). Daar gaan we toch niet allemaal onze werkgevers voor aanspreken. Ik zou niet weten op welke grond jij wil afdwingen dat je werkgever zorgt dat jij veilig thuis komt. Kijk als er iets met mij gebeurt terwijl ik van mn werk naar huis ga dan kan ik mn werkgever toch ook niet verantwoordelijk daar voor houden...?? |
Geplaatst: di 22 feb 2005 2:51—
Je kunt natuurlijk altijd zeggen dat als je werkgever geen taxivergoeding (een forfaitair bedrag, bijvoorbeeld gelijk aan een "normale" reiskostenvergoeding per auto bij de desbetreffende werkgever) betaalt je alsnog met de auto naar je werk komt en je een parkeerplaats wenst. Maar ik moet Eva wel gelijk geven dat het me sterk lijkt dat je hier een geslaagd beroep kunt doen op enige rechtsgrond tot vergoeding van je (speciale) reiskosten. |
Geplaatst: wo 09 mrt 2005 14:36—
O.K. maar 's nachts rijden er geen bussen en als je een auto hebt rijd je redelijk veilig want een auto valt niet zomaar om. Vorig jaar ben ik na afloop van mijn werkzaamheden nogal hard onderuit gegaan met mijn brommer, ik had geen ander alternatief om thuis te komen. Het was glad en er was niet gestrooid, dus een groot probleem. Laat mijn werkgever mij werken tot 23.45 dan kan ik nog met het obvv naar huis maar ik moet door tot 26.00 uur. Hij laat mij tot laat werken, ik wordt daardoor, alleen bij gladheid, opgezadeld met een probleem. Ik kan ook op het werk blijven en pas in de ochtend de eerste bus nemen en me dan ziek melden omdat ik slaap moet inhalen. Maar dat lijkt me ook niets. In het AD las ik laatst iets dat een werkgever wel enige verantwoording heeft v.w.b. het ww verkeer. Jack |
|
Rechtenforum.nl -> Rechtshulp
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl