|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 09 dec 2021 18:23—
|
Hallo allemaal, ik heb een oproepcontract bij een sportschool als groepsles instructeur voor een specifieke les.
Via de eigen Facebookpagina van de sportschool heb ik de afgelopen weken gezien dat een aantal lessen (die ik geef / mag geven) niet door zijn gegaan omdat er geen inval gevonden kon worden. Je raadt het al: ik ben helemaal niet gevraagd om in te vallen. Ik heb in mijn contact een concurrentiebeding staan, wat zegt dat ik dezelfde werkzaamheden nergens anders mag verrichten. Is dit artikel uit mijn contract wel houdbaar als ik niet eens gevraagd wordt om in te vallen? Ik wordt namelijk door een andere sportschool benaderd om ook daar in te vallen, maar tot nu toe heb ik daar altijd nee tegen moeten zeggen vanwege mijn contract. |
Geplaatst: vr 10 dec 2021 15:40—
| Er is natuurlijk wel een argument te maken. Ik denk alleen dat het verstandiger is om eerst in gesprek te treden met de sportschool. Je kan dan aangegeven dat jij inkomsten misloopt als zij jou niet oproepen en dat het concurrentieverbod je verhinderd om je diensten elders aan te bieden. |
Geplaatst: zo 26 dec 2021 0:27—
Strikt genomen is dit geen concurrentiebeding, want het ziet niet op de periode na afloop van het dienstverband maar op het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens het dienstverband (als ik je tenminste goed heb begrepen). Dit zeg ik niet om pedant te zijn maar voor het geval je zelf wilt goochelen  .
Ter implementatie van een Europese richtlijn wordt er per 1 augustus 2022 zeer waarschijnlijk een nieuw art. 7:653a BW ingevoerd dat zo'n bepaling in een arbeidscontract nietig verklaart, tenzij er een echt goede grond voor is (wetsvoorstel). Maar daar heb je nu nog niet veel aan.
In jouw situatie lijkt het mij in de gegeven omstandigheden (en ook wel gelet op de naderende wetswijziging) in strijd met de redelijkheid en billijkheid als je werkgever je aan het beding zou houden, en kan hij dat m.i. dus niet. Maar ik ben het met Alfatrion eens dat je beter eerst met je werkgever in gesprek kunt gaan, ook om te vragen waarom hij je niet heeft opgeroepen. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl