Rekening houden met de gevoelens van anderen is een dingetje tegenwoordig. Empathie wordt door veel mensen zelfs zo hoog in het vaandel gehouden dat je al snel een barbaar lijkt als je de zin ervan ook maar een beetje in twijfel trekt. De Vlaamse professor in de filosofie Ignaas Devisch is zo iemand. Voor de evolutie die aan de gang is, waarbij leidinggevenden zich empathischer zouden moeten opstellen richting medewerkers, heeft hij geen goed woord over. ‘Dat je je emotioneel moet prijsgeven, en laten we het verschrikkelijke cliché niet vergeten van uit je comfortzone komen’, smaalt Devisch.
Niets ten nadele van aardig tegen elkaar zijn en begrip voor elkander opbrengen, verduidelijkt hij, en ook richting vrienden en familie is empathie geen nutteloze uitvinding, maar de werkplek is nu juist een functionele omgeving. ‘Het is dus de vraag hoezeer het nodig is dat we daar met onze volledige persoonlijkheid engageren |