|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 27 mrt 2017 11:08—
|
Hallo allemaal,
Het bedrijf waar ik werkzaam ben is gestopt met de CAO en overgestapt naar nieuwe arbeidsvoorwaarden. Ik heb sinds 2013 een opleiding gevolgd en ben afgestudeerd per eind januari 2017. Volgens de nieuwe arbeidsvoorwaarden die ingaan per 1 april 2017 heb ik recht een promotie van 5%. Volgens de oude CAO een promotie van 2%. Nu is het zo dat mijn promotie in gaat per 1 april volgens de oude CAO wat dus betekent dat ik 3% minder salarisverhoging krijg. Nu vraag ik mij af, mag dat wel? Alvast bedankt, Paul |
Geplaatst: ma 27 mrt 2017 12:23—
|
Uw promotie is toch gebaseerd op/het gevolg van uw afstuderen in januari? Dan is de promotie gebaseerd op de oude cao.
Beide cao's kunnen overigens overgangsbepalingen bevatten. Kijk deze na. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl