|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 21 dec 2011 18:02—
|
Ik had een vraagje over het minimumloon in combinatie met een all in loon. Bij een all in loon van 10 euro per uur en dat je recht hebt op 24 vakantiedagen per jaar.
Er wordt 40 uur gewerkt maar er is elke dag half uur onbetaald pauze dus maar 7,5 uitbetaald. Weet iemand hoe je dan je bruto loon berekend en is dat boven het minimumloon. Alvast dank |
Geplaatst: wo 21 dec 2011 19:11—
| Kun je deze vraag iets duidelijker maken? |
Geplaatst: do 22 dec 2011 22:17—
| Klik |
Geplaatst: vr 23 dec 2011 14:47—
|
En klik
Als het alleen om de vakantiedagen gaat zit je boven het wett. min. loon. Dus klopt het wel. Of het in jouw geval ook mag is een tweede..... 40/38 uur per week is geen oproepcontract. min. loon €66.24* + 10% (zijnde 24 vakantiedagen) = €72,40 p/d Jij krijgt 7,5 x €10 = €75 p/d * ervan uitgaande dat je 23 jr of ouder bent. |
Geplaatst: vr 20 jan 2012 14:18—
|
Bedankt voor de antwoord
En hoe zit het met de vakantiegeld dat ook in de 10 euro zit |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl