Je zit al een tijdje op dezelfde plek. Jouw werk veroorzaakt geen brandend maagzuur. Maar dat je nu juichend door de gangen loopt… Wanneer is het tijd om te vertrekken? Een leidraad voor de twijfelende jurist.
Werk moet meer energie geven dan nemen. Werknemers denken vaak: ik weet wat ik heb, niet wat ik krijg. Vooral juristen – zekerheidszoekers bij uitstek – handelen naar deze gedachte. Ze blijven vaak maar zitten, zitten en zitten. Ook al voelt het niet goed. Zonde van de tijd. Durf kritisch te zijn. En wel nú.
Niet pas na afloop van de stageperiode, zoals in de advocatuur gebruikelijk is. Meestal is dit bezinningsmoment een must: de advocaat-stagiaire mag geen medewerker worden en moet zijn heil elders zoeken. Deze peildatum ontbreekt in het bedrijfsleven. Bedrijfsjuristen krabben zich niet pas na drie jaar achter de oren, maar vragen zich meestal al eerder af ze op de juiste plek zitten. Hiertoe aangezet door impulsen uit hun omgeving, van het middenkader, de staf en de lijn. Advocaten draaien meer in hun eigen kringetje rond en spiegelen zich vooral aan andere advocaten. Laten dat nu net behoorlijk honkvaste professionals zijn…
Wil je voorkomen dat je op een dood spoor terechtkomt, wees dan alert op alarmsignalen. Zo ben je in nood als je geregeld slecht slaapt. Wanneer je ongewild afvalt of uitdijt. Of als je meer dan drie keer per jaar ziek bent. Natuurlijk kun je pech hebben. En steeds opnieuw een virus oppikken.Wijs echter niet meteen met een vingertje naar vervelende virussen en bacteriën. Misschien ben je wel een makkelijke prooi omdat het werk te veel energie uit je trekt.
Ontbreekt de puf om na het werk vrienden te ontmoeten? Check je overdag steeds de tijd en is het nooit zo laat als je hoopt? Dit zijn allemaal tekenen aan de wand. Net zoals de behoefte om weg te duiken als er een nieuwe klus binnenkomt. Bij elk vers dossier yes, yes, yes roepen, is wat hysterisch, maar je zou minstens nieuwsgierig moeten zijn naar de inhoud.
Foute boel is het ook wanneer collega’s niets (willen) weten over jouw privé-leven of wanneer company pride je vreemd is. Onthoud: niemand wordt gelukkig bij een werkgever waarvoor hij zich schaamt.
Besef je dat je in de alarmfase zit, maar wil je nog meer zekerheid voordat je groot alarm slaat, pak dan pen en papier. Noteer hoe vaak en waarom je de afgelopen week glunderend achter jouw bureau zat. Maak ook een beschrijving van jouw droombaan; wat voor werk zou je het allerliefste doen en in welke omgeving?
Verzamel, ter inspiratie, vacatures in kranten, tijdschriften en op internet, ongeacht of je hiervoor kwalificeert. Ondervraag vrienden en bekenden over hun werk en praat met headhunters. Na een aantal weken leveren deze inspanningen een beeld van jouw topjob op. Toets jouw bevindingen aan de realiteit. En concludeer!
Anne Marie J.J. van Rietschoten
Anne Marie van Rietschoten (35) studeerde civiel recht in Leiden en werd vervolgens advocaat bij Nauta Dutilh in Rotterdam. Inmiddels heeft zij, naast ruime ervaring in de advocatuur, meerdere jaren ervaring in de detachering van juristen en de werving en selectie van deze professionals. In 2003 richtte ze PureLegal op, een
executive search-bureau gericht op ervaren juristen. Behalve directeur van PureLegal is zij uitgever en hoofdredacteur van het kwartaalblad Legal Stuff, dat wordt verspreid onder advocaten en bedrijfsjuristen in Nederland.
|