apconius
Leeftijd: 40 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): RUN Studieomgeving (MA): RUN Berichten: 42
|
Geplaatst: vr 28 feb 2014 17:52 Onderwerp: van payrollorganisatie naar inlener |
|
|
Al enige tijd werken een aantal medewerkers binnen bedrijf A via een payroll onderneming. Het bedrijf wil de medewerkers binnenkort direct in dienstverband nemen.
De constructie die zij hiervoor bedacht hebben is dat de werknemers hun arbeidsovereenkomst met de payroll onderneming opzeggen en gelijktijdig een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan met de oorspronkelijke inlener (bedrijf A dus).
Nu ziet de overeenkomst (op een aantal kleine punten na) er goed uit en worden voor zover ik het kan overzien de rechten die de werknemers hadden bij de payroll onderneming overgenomen. Bedrijf A geeft in de arbeid overeenkomst aan dat partijen "zijn overeen gekomen dat de werknemer met ingang van [toekomstige datum X] in dienst treedt bij werkgever" echter als anciënniteit voor deze indiensttreding heeft de datum waarop zij oorspronkelijk zijn komen te werken bij de inlener te gelden (datum Y).
Ik vroeg me af of met deze laatste constructie de werknemers nog ergens rekening mee moeten houden? Denk daarbij bijv. aan de ontslag vergoeding waarbij gekeken wordt naar het aantal jaren dienstverband.
Nu kan ik me voorstellen dat daarbij wordt gekeken naar de laatst genoemde datum (datum Y). Maar wellicht wordt er voor een aantal regelingen wel gekeken naar de feitelijke datum van indiensttreding (datum X).
wellicht hebben jullie nog nuttige punten waarop de werknemers moeten letten. Alvast bedankt! |
|