evt. beeindigen van dienstverband -> help!

[erkelens]

Ik ben al 13 jaar werkzaam in hetzelfde bedrijf. Het bedrijf werkt nu al samen met een ander bureau samen binnen een Groep. De samenwerking wordt echter hechter. Dit betekent dat er functies ontdunneld gaan worden en dat er gekozen is om alle processen anders te laten verlopen. Dit betekent dat iedereen weer moet solliciteren naar een functie. Mijn functie blijft bestaan zoals die is, echter van de 2 mensen die het nu doen moet er 1 wijken. Natuurlijk kunnen wij op andere functies solliciteren. Ik denk echter dat er behalve deze functie geen andere functie interessant zal zijn voor mij. Samen zal er dan met mij een oplossing gezocht gaan worden of ik kom in aanmerking voor outplacement. Wat zijn mijn rechten? Als er geen functie is voor mij moet ik dan een mindere functie die mij aangeboden wordt accepteren? Hoe zit het met het ontslag en het aantal dienstjaren? Zo zou ik nog veel meer vragen kunnen verzinnen, weet iemand hier antwoord op?

Alvast Bedankt!
Renate

[Michèle]

Ik denk dat jouw specifieke rechten en plichten afhankelijk zijn van de precieze situatie waar je in zit. Er is niet zoiets als een algemene tabel waar je dat zo van af kan lezen. Verschilt per beroepsgroep, bedrijf, contract, hoeveel jaar in dienst, etc.
Check de CAO als die er is. Neem je contract eens onder de loep. Vraag aan het bedrijf wat volgens hun je rechten en plichten zijn. Bel naar de uitkeringsinstanties of de vakbond. Zoiets.
Ik denk dat je er op deze manier achter zou moeten kunnen komen. Je kunt natuurlijk ook professionele raad inwinnen bij een rechtswinkel of een advocaat (€€€!), maar ik denk dat je hier al een heel eind mee kan komen.

Grtz M.
_________________
www.breiwinkeltje.nl

[zonnie]

misschien heb je wat aan deze link:
http://www.arbeidsrechter.nl