Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Bestuursverbod v...
Eindigt de manag...
AFM: Vergelijkin...
Vier verdachten ...
Geen overtreding...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
werken zonder ...
Regelanalyse
Onderburen wei...
huurcontract
inkomen zonder...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu di 23 sep 2014 8:16
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

casus arbeidsrecht
Moderator: Moderator Team
 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
baba

baba

Leeftijd: 33
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 40


BerichtGeplaatst: ma 18 sep 2006 17:45    Onderwerp: casus arbeidsrecht Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik heb een casus voor jullie:

Werkgever schorst werknemer. Werkgever stuurt een schriftelijk stuk naar werknemer en vermeld daarin dat hij voornemens is om werknemer te ontslaan en de argumenten die hij daarvoor heeft. Werknemer stuurt daarop een schriftelijk stuk met zijn zienswijze naar de werkgever waarin duidelijk naar voren komt dat werknemer het niet eens is met werkgever en zich beschikbaar houdt voor arbeid.

Werkgever laat hierop niets meer van zich horen. Er volgt geen ontslag maar het salaris wordt doorbetaald onder handhaving van de schorsing.

Op zich lijkt dit mooi.... werknemer kan thuis z'n hobby's gaan uitoefenen en krijgt toch loon. Is dit zo mooi als dit lijkt?? Wat zijn de redenen voor de werkgever om niets meer van zich te laten horen?? Is het schadelijk voor de werknemer om (ook) niets meer van zich te laten horen?? Komt de werkgever in een nadelige positie als de werknemer besluit om na verloop van tijd tewerkstelling te eisen bij de werkgever??


moderatie: titel gewijzigd
Bekijk profiel Stuur privé bericht
abraxes

abraxes

Leeftijd: 34
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 1624


BerichtGeplaatst: wo 20 sep 2006 7:38    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Spookambtenaar?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Annemiek



Leeftijd: 26
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 13


BerichtGeplaatst: wo 20 sep 2006 8:33    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ingevolge artikel 91, eerste lid, onder c ARAR kan de ambtenaar in zijn ambt worden geschorst indien het belang van de dienst zulks naar het oordeel van het bevoegde gezag vordert.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
LeChat



Leeftijd: 30
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 797


BerichtGeplaatst: wo 20 sep 2006 11:06    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Annemiek, er staat nergens in de casus dat 't een ambtenaar betreft, dat was 'slechts' een veronderstelling van Abraxes... We zullen even de reactie van de TS in dezen af moeten wachten.
_________________
Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
baba

baba

Leeftijd: 33
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 40


BerichtGeplaatst: wo 20 sep 2006 13:19    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De veronderstelling van Abraxes was juist, het betreft inderdaad een ambtenaar. (haha gebeuren dit soort dingen in het bedrijfsleven dan ook??) De wettelijke basis is volgens mij ook het door Annemiek genoemde artikel uit de ARAR.

Ik blijf het raar vinden. Je krijgt gewoon je loon terwijl je er geen arbeid voor hoeft te verrichten. Kennelijk denkt de werkgever dat hij op deze wijze het meeste voordeel kan behalen maar het klinkt allemaal erg onlogisch.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 48
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: wo 20 sep 2006 16:40    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Het lijkt mij toe dat deze werknemer zijn volgende stappen (al dan niet te nemen) even in heel goed overleg met een advocaat moet doen.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
abraxes

abraxes

Leeftijd: 34
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 1624


BerichtGeplaatst: wo 20 sep 2006 17:45    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

LeChat schreef:
Annemiek, er staat nergens in de casus dat 't een ambtenaar betreft, dat was 'slechts' een veronderstelling van Abraxes... We zullen even de reactie van de TS in dezen af moeten wachten.


Slechts? Crying or Very sad
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
LeChat



Leeftijd: 30
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 797


BerichtGeplaatst: vr 22 sep 2006 10:37    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

abraxes schreef:
LeChat schreef:
Annemiek, er staat nergens in de casus dat 't een ambtenaar betreft, dat was 'slechts' een veronderstelling van Abraxes... We zullen even de reactie van de TS in dezen af moeten wachten.


Slechts? Crying or Very sad


Asjeblieft: een grote rooie zakdoek! Kun je je traantjes mee afvegen. Cool (Oh, en troost je: 't stond niet voor nix tussen aanhalingstekens.) Razz
_________________
Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
MiriamvL

MiriamvL

Leeftijd: 31
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Vissen
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 2826


BerichtGeplaatst: vr 22 sep 2006 10:47    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

baba schreef:

Ik blijf het raar vinden. Je krijgt gewoon je loon terwijl je er geen arbeid voor hoeft te verrichten. Kennelijk denkt de werkgever dat hij op deze wijze het meeste voordeel kan behalen maar het klinkt allemaal erg onlogisch.


Volgens mij is het niet zo heel raar... ambtenaren kunnen heeeel moeilijk ontslagen worden.. soms is het handiger om iemand thuis te laten zitten dan dat hij op het werk de boel in de war schopt.. ik ken een voorbeeld van iemand die absoluut niet meer functioneerde, van afdeling naar afdeling werd geschoven en uiteindelijk op een afdeling kwam waar hij in een hoekje werd gezet met simpele werkjes waar niet bijster veel aan verpest kon worden, en de meest functionele taak het zetten van koffie voor de koffiepauze van de afdeling was...
Waarom werd die persoon geschorst?
_________________
If you've done nothing wrong, you've got nothing to fear. If you've something to hide, you shouldn't even be here.
We're concerned you're a threat..
We're moving to a situation, where your lives exist as information.
Pet Shop Boys - Integral
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail MSN messenger
abraxes

abraxes

Leeftijd: 34
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 1624


BerichtGeplaatst: vr 22 sep 2006 12:16    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Smile
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
baba

baba

Leeftijd: 33
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 40


BerichtGeplaatst: vr 22 sep 2006 15:45    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De reden van schorsing was een lullig dingetje wat op zich zelf geen reden tot ontslag kan opleveren (weet niet precies wat er is gebeurd). De werkgever heeft totaal niet aan dossieropbouw gedaan dus alle eventuele conflicten die zich in het verleden hebben voorgedaan zijn niet gedocumenteerd. Wat leven we toch in een bijzonder land....
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Sleepy



Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 66


BerichtGeplaatst: ma 25 sep 2006 17:24    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ja inderdaad... zoiets kan... wel is het verstandig duidelijk beschikbaar te zijn voor werk.. en misschien is het als je deze baan wil behouden verstandig om met aan advocaat te overleggen en op korte termijn wedertewerkstelling te vorderen... (daar kan zelfs een dwangsom op gezet worden) Indien je dit namelijk niet doet heb je best kans dat je werkgever op een gegeven moment toch aan de rechter om een ontslag gaat verzoeken op basis van "verstoorde werkrelatie" ook al ben je dan beschikbaar geweest.. een half jaar thuis en geen collega's spreken en niets doen is niet bevordelijk voor die werkrelatie schijnt...

Overigens... deze ervaring komt uit het bedijfsleven.. ik zou niet weten hoe ze daar bij de overheid mee omgaan.. wellicht zijn ze in staat een ambtenaar net zo goed te vergeten als ze soms met je bezwaarschrift ook lukt... Wink
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2009 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds