|
Auteur |
Bericht |
ro-er
Leeftijd: 46 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 292
|
Geplaatst: do 02 apr 2015 16:19 Onderwerp: calamiteitenverlof geweigerd |
|
|
Eind van een ochtend word ik gebeld door het kinderdagverblijf dat mijn kind ziek is en koorts heeft. Mij wordt verzocht het kind op te halen, omdat het niet met die koorts op de kinderdagopvang mag blijven.
Ik meld dit aan mijn senior en vertrek veel eerder dan gepland.
Later vraag ik calamiteitenverlof hiervoor aan.
Mijn werkgever weigert dit, met als argument dat we flexibele werktijden hebben en dat dat nu juist voor dit soort gevallen bedoeld is.
In de Cao wordt gesteld dat de regels uit de Waz van toepassing zijn.
Klopt de bewering van mijn werkgever? |
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 44 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: di 07 apr 2015 9:05 Onderwerp: |
|
|
Artikel 4:1 lid 2 sub d Wet arbeid en zorg zegt voldoende. U hebt recht op calamiteitenverlof op de eerste ziektedag van uw kind. Flexibele werktijden doen daar niets aan af. _________________ "Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
hilde12
Leeftijd: 124 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 1572
|
Geplaatst: di 07 apr 2015 10:23 Onderwerp: |
|
|
Ogv cao kan hiervanaf geweken worden, maar dan moet het dus wel in de cao staan.
(Artikel 4:7 WAZO) |
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 44 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: di 07 apr 2015 11:30 Onderwerp: |
|
|
hilde12 schreef: | Ogv cao kan hiervanaf geweken worden, maar dan moet het dus wel in de cao staan.
(Artikel 4:7 WAZO) |
Maar de CAO zegt nu juist dat de regels uit de WAZO van toepassing zijn... _________________ "Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
hilde12
Leeftijd: 124 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 1572
|
Geplaatst: di 07 apr 2015 13:49 Onderwerp: |
|
|
Oeps.. Die had ik gemist...
Dan is er dus recht op verlof. |
|
|
|
|
|