|
Auteur |
Bericht |
am
Leeftijd: 52 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
Geplaatst: ma 12 jul 2010 14:05 Onderwerp: bonus uitvinder |
|
|
als een werknemer een uitvinding heeft gedaan krijgt de werkgever het recht op het patent.
maar een werknemer krijgt meestal een vergoeding.
ik vroeg mij af welke regels daar nu voor gelden in patentenland, hoogte, etc. |
|
|
|
|
Ronald78
Leeftijd: 45 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 796
|
Geplaatst: di 13 jul 2010 9:37 Onderwerp: |
|
|
Doorgaans heeft de werkgever de werknemer al beloond door middel van het salaris. Het uitvinden maakt immers onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. Tenzij in de arbeidsovereenkomst iets is opgenomen over een bonus bij een succesvol patent of iets van dien aard, staat het de werkgever vrij om (n)iets te geven. De hoogte van een niet overeengekomen bonus is dan ook ter discretie van de werkgever.
Wat gebruikelijk is, zal ondermeer branche- en opbrengstafhankelijk zijn. Daar kan ik verder weinig over zeggen. _________________ Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend. |
|
|
|
|
am
Leeftijd: 52 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
Geplaatst: di 13 jul 2010 11:41 Onderwerp: bonus octrooi |
|
|
ok, maar daarnaast krijgt een uitvinder toch ook nog wel een geldelijke vergoeding?
kun je gewoon geven als bedrijf wat je het waard vindt? |
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22893
|
Geplaatst: di 13 jul 2010 13:45 Onderwerp: Re: bonus octrooi |
|
|
am schreef: | ok, maar daarnaast krijgt een uitvinder toch ook nog wel een geldelijke vergoeding? |
Ronald78 schreef: | Tenzij in de arbeidsovereenkomst iets is opgenomen over een bonus bij een succesvol patent of iets van dien aard, staat het de werkgever vrij om (n)iets te geven. |
am schreef: | kun je gewoon geven als bedrijf wat je het waard vindt? |
Ronald78 schreef: | De hoogte van een niet overeengekomen bonus is dan ook ter discretie van de werkgever.
Wat gebruikelijk is, zal ondermeer branche- en opbrengstafhankelijk zijn. Daar kan ik verder weinig over zeggen. |
_________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|