|
Auteur |
Bericht |
slinger
Leeftijd: 59 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 65
|
Geplaatst: do 20 nov 2014 1:33 Onderwerp: afkopen vakantieuren |
|
|
beste forumleden.
het afkopen van vakantie uren/dagen.
in het contract staat dat het vakantiegeld 1 keer per jaar word uitbetaalt
eerst stond op de loonstroken opbouw vakantietoeslag en mutatie vak.toeslag
sinds juni staat bij een werknemer op de loonstrook
salaris/loon
vak.uren afk.
afk. vak.geld
Bruto
wat betekend dit?
word het vakantiegeld dan verwerkt in het brutoloon en is het dan een al.in loon.
en heb je dan geen opbouw meer van vakantiedagen of uren?
ik weet dat het mogelijk is om bovenwettelijke vakantiedagen af te kopen als er om gevraagd word.
maar hierover is er tussen werkgever en werknemer geen overleg gepleegd maar werkgever past dit ineens toe .
kan en mag dit?ook tijdens een lopend dienstverband
weet iemand hoe dit precies werk met afkopen?
m |
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 58 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): RUN Studieomgeving (MA): RUN Berichten: 1012
|
Geplaatst: do 20 nov 2014 10:44 Onderwerp: |
|
|
Vakantiegeld mag maandelijks worden uitgekeerd, in plaats van jaarlijks. Dat moet dan apart worden vermeld op de loonstrook (dat doet uw werkgever keurig en dat is dus niet "all-in). Maar partijen moet het hier wel over eens zijn. Het moet dus zijn vastgelegd in bijvoorbeeld arbeidsovereenkomst, personeelsreglement of cao.
Afkoop van bovenwettelijk verlof mag ook, maar ook daarover moeten partijen het wel eens zijn.
Heeft u uw werkgever al om uitleg gevraagd? _________________ Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl |
|
|
|
|
slinger
Leeftijd: 59 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 65
|
Geplaatst: do 20 nov 2014 23:10 Onderwerp: |
|
|
hallo uwjurist
Ik heb het in de cao opgezocht.
hier staat dat het vakantiegeld opgebouwd word per jaarperiode en uitbetaalt word aan het einde.
men kan er wel voor kiezen om het jaar anders in te delen maar nog steeds jaaropbouw.
wel staat er dat als iemand weg gaat bij het bedrijf de overgebleven dagen krijgt uitbetaalt met een schriftelijke verklaring
ik krijg elke maand nu afkoop vakantie-uren
vreemd.
ik ben een oproepkracht en ben tot nu toe nog niet opgeroepen.
ik heb het idee dat mijn werkgever mij probeert eruit te werken.
er worden geen premies betaald voor mij
werkgever doet wat hij zelf wil nooit overleg
wat moet ik doen om dit aan te kaarten? |
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 58 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): RUN Studieomgeving (MA): RUN Berichten: 1012
|
Geplaatst: do 20 nov 2014 23:26 Onderwerp: |
|
|
Naar ik aanneem bedoelt u dat u sinds kort niet meer wordt opgeroepen.
U kunt wellicht een aantal uren claimen met wettelijk bijbehorend vakantiegeld, ziekengeld, verlof etc.
Als u langer dan 3 maanden werkzaam bent voor deze werkgever is sprake van een rechtsvermoeden van arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uur van de laatste 3 maanden. De werkgever kan een claim alleen weerleggen als hij kan aantonen dat het extra werk maar tijdelijk is (bijvoorbeeld vanwege een bepaald project of seizoensdrukte).
Maar let op: Het kan zijn dat andere afspraken gelden over extra werken, vastgelegd in bijvoorbeeld cao of arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.
Het betreft hier wetsartikel 7:610b BW: Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden.
U kunt hierbij ook juridische hulp inschakelen, net als voor de andere kwesties. _________________ Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl |
|
|
|
|
|