Werknemers te weinig beschikbaar, wat nu?

[Annel92]

Dag iedereen,

Ik werk als parttime hoofdcaissière bij de Jumbo en we zitten met het volgende probleem. Wij werken in de avonduren en in het weekend uitsluitend met jongeren en dit is altijd goed gegaan. Al deze mensen hebben een min-max contract voor bepaalde tijd voor 2 - 12 uur.

Nu opeens zijn deze jongeren nog maar heel weinig beschikbaar. In een jaar tijd zijn er heel veel mensen veel minder beschikbaar dan ze waren bij aanvang van het dienstverband. Sommigen zelfs geen enkele avond en maar één dag in het weekend. Hierdoor is een onwerkbare situatie ontstaan. We zijn soms meer bezig met de planning op orde krijgen dan met de klant. We hebben geprobeerd om meer mensen aan te nemen maar merkte dat dit het probleem niet oploste. Je moet immers alle werknemers de uren geven in overeenstemming met hun contract en verleden.

Zijn er juridische mogelijkheden om deze werknemers te ontslaan?
Contracten worden al niet verlengd maar sommige contracten lopen nog vrij lang en het is echt een acuut probleem.

Is het mogelijk om een clausule op te nemen in de arbeidsovereenkomst dat de werknemer minstens 2 avonden en 2 dagdelen in het weekend beschikbaar is, en zo niet dat ontslag volgt?

Ik zie graag jullie visie hierover of misschien wel een heel andere oplossing.

[jupjupjup]

Goedendag
Wellicht is het een idee te kijken waarom ineens mensen niet meer willen werken? Arbeidsomstandigheden, werkdruk, salaris, beter contract?

[Annel92]

Dat heeft te maken met de samenstelling de groep werknemers. Voorheen waren het vooral middelbare scholieren, maar inmiddels zijn die gaan studeren. De voornaamste redenen dat ze niet beschikbaar zijn is dat ze tot laat school hebben (meeste tot 5/uur half 6 en avonddiensten beginnen om 6), 2 keer per week training hebben, stage lopen en rijles hebben.