Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...
aansprakelijkh...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 13:56
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Wanneer is er sprake van een arbeidsconflict?
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Goedboek



Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Vissen


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: di 30 sep 2014 5:02    Onderwerp: Wanneer is er sprake van een arbeidsconflict? Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik vraag me bij onderstaande casus af wanneer er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding of een arbeidsconflict. Hoe lang zo iets kan en mag duren en wat de gevolgen zijn bij ontslag wanneer volgend jaar de versoepeling van het ontslagrecht in werking treedt.

Mijn man werkt al zo'n 18 jaar bij hetzelfde bedrijf. Zijn huidige manager vindt hem echter niet niet geschikt voor zijn functie en heeft hem een andere functie aangeboden met bijpassend salaris (lees eenzijdige functiewijziging met demotie). De functie is een nieuw te creëren functie die nog ingevuld moet worden, met daarbij een aantal werkzaamheden die mijn man nu ook al uitoefent. Het salaris wordt niet genoemd maar zal vele malen lager zijn dan het huidige. Ook is er in het voorstel sprake van een outplacementtraject. Geldigheidsduur van dit alles : een jaar!
Mijn partner is hier niet mee akkoord gegaan (heeft gelukkig ook geen functiewijzigingsbeding in zijn contract staan) en heeft in overleg met een deskundige een tegenvoorstel gedaan. Reactie hierop is dat hij star is en dat men dit voorstel niet serieus kan nemen omdat men hem niet geschikt.

Dit speelt nu al maanden. Het lijkt ook wel persoonlijk te worden. Mijn man is kundig en heeft veel kennis en werkt er al lang. Er zijn al heel wat gesprekken geweest waarbij mijn man door alles wat er mondeling gezegd is, het vertrouwen in zijn werkgever is kwijtgeraakt, sneu is dat hij onzeker wordt over zijn eigen werk en al maanden op zijn hoede is met wat hij wel kan zeggen en niet kan zeggen. Ik vraag me af hoe lang hij dit nog vol kan houden. Hij gaat nu nog elke dag naar zijn werk, maar het kost hem veel energie.

Ik ben benieuwd naar uw mening hierin.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1012


BerichtGeplaatst: di 30 sep 2014 9:13    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Zoals u het omschrijft lijkt er al sprake te zijn van een verstoorde arbeidsrelatie dan wel arbeidsconflict. De vraag is inderdaad altijd hoelang een werknemer zo'n ongezonde situatie volhoudt, dan wel wil volhouden.

Vanaf medio volgend jaar geldt het systeem van Transitievergoeding in plaats van de kantonrechtersformule. Dat is in het algemeen financieel een verslechtering voor de werknemer, vooral voor werknemers die al lang in dienst zijn zoals in dit geval.

Maar let op: er is al een uitspraak van een rechter die nu al vooruitloopt op het nieuwe systeem! http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBMNE:2014:3826.
Deze wijkt af van de trend tot nu toe; werkgevers zullen hier ongetwijfeld gebruik van gaan maken.

Ik adviseer om een arbeidsrechtjurist in te schakelen om de situatie en opties te bespreken. Deze kan voor uw man ook de kooltjes uit het vuur halen.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds