Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Onverwacht een...
Valt cadeaukaa...
Telefonisch ho...
online overeen...
Tijdelijk geko...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 25 mei 2017 6:56
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Uitzendbureau en betaling uit coulance ?
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team
 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
@Paul



Leeftijd: 115
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 127


BerichtGeplaatst: vr 12 mei 2017 13:12    Onderwerp: Uitzendbureau en betaling uit coulance ? Reageer met quote Naar onder Naar boven

Betreft de toepassing van de ABU-CAO (CAO voor Uitzendbureau's), heb ik de de volgende vragen:

1) Na het met goed gevolg doorlopen van de selectieronde bij de inlener van mijn werkgever (Payrol bedrijf) heb ik op de eerste contractdag een selectietraining gevolgd bij de inlener.
Bij deze training werd:
- De structuur van het bedrijf toegelicht,
- Ontvingen we een uitleg wat het werk inhield
- Hoe we dat in de praktijk dienden toe te passen
- Uitleg over een bonusregeling
- Het bijhouden van de uren administratie
- Hoe werkzaamheden ingeroosterd worden

2) Gedurende de eerste werkweek heb ik diverse e-mails van de inlener ontvangen betreft cursussen die ik verplicht werd te volgen in verband met het kunnen uitvoeren van de werkzaamheden. Deze heb ik na werktijd moeten volgen:
- Toets basis kennis wet- en regelgeving (verplicht om werk te kunnen uitvoeren)
- Trainingsprogramma "Weet wat je zegt"
- Trainingsmaterialen om het werk goed te kunnen uit voeren.

Betreft punt 1 deelde de inlener mij mede dat deze uren pas "uit coulance" na drie maanden arbeid vergoed worden, echter ik ben daar niet meer werkzaam. Betreft de werkzaamheden onder punt 2 zijn deze ook onbetaald gebleven.

Ik heb uitvoerig de ABU-CAO doorgenomen via abu.nl echter ik kom er niet uit.
Weten jullie of de werkzaamheden onder punt 1 en 2 gewoon betaalbaar gesteld dienen te worden ?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
DENNIS79



Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1735


BerichtGeplaatst: vr 19 mei 2017 13:07    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

In beginsel vallen dit soort trainingen onder tijd die betaald moet worden door de werkgever.

Wat zegt het uitzendbureau erover?

Overigens is het niet ongebruikelijk om afspraken te maken met en werknemer over de kosten voor een bepaalds scholingstraject. De werknemer kan dan verplicht worden om een bepaald deel terug te moeten betalen indien hij voortijdig stopt met werken bij de werkgever. Dit soort afspraken moeten echter wel schriftelijk vastgelegd zijn.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2009 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds