Rechtenforum.nl :: Opzegtermijn naar oud recht

tot

Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#1: Opzegtermijn naar oud recht Auteur: wiep

Geplaatst: wo 08 nov 2006 14:10
—

Weet iemand nog, hoe lang de opzegtermijn was voor 1999. Het gaat om iemand, die toen al bij dezelfde werkgever werkte en voor 1 januari 45 jaar oud was. Tegenwoordig is de opzegtermijn gemaximaliseerd, ongeacht aantal dienstjaren, toentertijd was er sprake van een langere opzegtermijn bij meer dienstjaren.
Alvast bedankt!

#2: Auteur: tikSimone

Geplaatst: wo 08 nov 2006 14:42
—

Wiep, ik heb nu even geen tijd dit te berekenen en bovendien beschik ik niet over alle benodigde gegevens (bijv. v.w.b. de CAO), maar zie deze link.

#3: Auteur: bona fides

Geplaatst: wo 08 nov 2006 23:46
—

arbeidsrechter.nl schreef:

Voor medewerkers die op 1 januari 1999 reeds 45 jaar zijn geworden geldt de regeling ook, indien zij sinds die datum bij dezelfde werkgever in dienst zijn gebleven. De opzeggingstermijn wordt voor deze arbeidsovereenkomst berekend, als of er op 1 januari 1999 wordt opgezegd. Deze fictieve opzeggingstermijn geldt niet als de opzeggingstermijn volgens de nieuwe regeling langer is.

Hier niet de vraag, maar voor iemand die sinds 1 januari 1999 bij dezelfde werkgever in dienst is gebleven en wiens arbeidsovk na 1 mei 2004 is opgezegd, is die grens van "45 jaar op 1 januari 1999" hoogstwaarschijnlijk in strijd met Richtlijn 2000/78/EG wegens verboden leeftijdsonderscheid, zie HvJ-EG, C-144/04 (Mangold/Helm).

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1