Onzekerheid over solliciteren

[Meanno]

Beste allen,

Ik ben het wel vaker tegengekomen op dit forum, maar toch wil ik mijn vraag nog even aankaarten.

Momenteel zit ik op de helft van mijn master en ben ik me aan het oriënteren op stages en op een toekomstige baan in de advocatuur. Ik ben net op het careerevent geweest, wat ik overigens vond tegenvallen. Nu is dit mijn probleem: ik heb het idee dat ze iets of iemand zoeken die 1000 keer beter is in dit vak dan dat ik ben. Overal zoeken ze naar 'toptalent', 'mensen die enkel het beste uit zichzelf willen halen' etc. Ik ben zeker niet dom en werk hard wanneer ik een baan heb, maar ik durf mezelf lang geen toptalent te noemen. Ik ben gewoon iemand die trouw aan zijn baas is, hard werkt, maar 's avonds gewoon lekker met zijn vrouw en kinderen thuis wil zitten. Voor mijn bachelor is mijn cijfergemiddelde een 7, wat grotendeels komt omdat ik tegelijkertijd ook een hele filosofieopleiding heb gedaan. Niet geweldig hoog. Ik heb wel veel andere juridische activiteiten daarnaast gedaan. Tegelijkertijd voel ik mij nog wel alsof ik nog vrijwel niets weet van het 'echte rechten'.

Wat te doen? Gewoon proberen bij kantoren zoals Allen & Overy die ongeveer 6 gesprekken kennen voordat je daar aan de slag mag? Of kijk ik teveel in de hoek van de topkantoren en moet ik gewoon een kleiner advocatenkantoor opzoeken? Schat ik mijzelf verkeerd in?

Dank je voor het meedenken!

[Nobility]

Gewoon niet solliciteren? Je hebt niks te verliezen?

Ik denk dat ze met 'toptalent' het totaal plaatje bedoelen. Iemand die alleen maar dagenlang als een kluizenaar in zijn studentenkamer woont (heel zwart-wit) om daar te studeren en ..9's haalt, is dat een toptalent?

Draai het om: Jij hebt je bachelor netjes afgerond met een 7 gemiddeld (netjes) en daarnaast heb je ook in de praktijk al ervaring op gedaan. Bovendien heb je juist een streepje voor door je extra opleiding van filosofie, leg daar ook de nadruk op met 'thinking outside the box'; legal box dan

En na de opleiding ben je een 'generalist', niet een 'specialist' - ik denk dat iedereen die net is klaargestoomd van de uni merkt dat het er in de praktijk heel anders aan toe gaat. Dat is een kwestie van wennen en ervaring opbouwen.

Sowieso kan je de grote kantoren proberen, het minste wat je ervan kan krijgen is ervaring

[tikSimone]

Sluit me helemaal bij Nobility aan!!

En verder:
- sommige bedrijven vragen altijd een soort maximum, maar dat wil nog niet zeggen dat dat een realistische vraag is
- zie het als tweeledig onderdeel van de PR-strategie:

a. "Bij ons krijgt u alleen toptalenten die voor u werken. Oh, wat zijn wij goed!!"
b. Ik ben aangenomen dus ik hoor bij de happy few en ik werk me liever helemaal dood dan dat ik één moment riskeer dat ze er achter komen dat ik niet een supermens ben.

Meanno, met jouw instelling moet het helemaal niet moeilijk worden een leuke baan te vinden. Je komt trouw en evenwichtig over en het is belangrijk dat een advocaat met beide pootjes op de grond en in de wereld staat.

Als je graag bij zo'n kantoor wilt werken: solliciteer gerust. Of je je in de "topcultuur" zult thuisvoelen zal blijken, maar dan heb je dat in elk geval ervaren.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[LeChat]

[Meanno]

Dank jullie voor de reacties!
Aan de hand van hetgeen jullie hebben gezegd en enige reflectie denk ik inderdaad dat ik waarschijnlijk niet thuis ben bij zo'n groot kantoor. Ook al lijkt het vak mij erg leuk, ik zie mijzelf toch eerder bij een kleiner kantoor werken.
Het is helemaal niet dat ik het erg vind om 50/60 uur per week te werken. Wel vind ik het jammer dat ik daardoor veel minder tijd voor andere dingen heb. Het is gewoon een kwestie van prioriteiten stellen denk ik. Ik hoop dat ik na mijn studie aan kinderen kan beginnen met mijn vriendin en mede daarom voel ik er niets voor om deze alleen 's avonds in bed te leggen en ze verder alleen in het weekend te zien.

Maar wat ik me dan nog afvraag; schelen de salarissen veel als je de kleinere met de grotere kantoren vergelijkt?

[LeChat]

Zie hier de meest recent bekendgemaakte bedragen van de top 50-kantoren: http://www.jfas.nu/nieuws/overig-nieuws/570-salaris-advocaten-en-stagiaires-stibbe-en-de-brauw-betalen-het-best

En, zoals in een ander topic al te lezen valt, bij de kleinere kantoren zit je doorgaans wel lager, soms zelfs op het minimum dat de Orde stelt. Zie voor dat minimum: http://www.advocatenorde.nl/nieuws/default.asp?view=details&artikel=185
_________________
Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen.

[tikSimone]

Maar ik vermoed zo dat als je terugrekent op uurbasis (van daadwerkelijke uren) dat je dan gelijk uitkomt

Kies gewoon voor werkplezier en de prioriteiten daarnaast, Meanno.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Maaarten]

je mag wel wat positiever over jezelf denken, zevens zijn zeer netjes!

En de soep wordt niet zo heet gegeten, toptalent....

[Meanno]

Dank jullie wel!
TikSimone, je hebt waarschijnlijk gelijk dat als je het terugrekent naar normale uren het niet eens zo heel veel zal schelen.
Denk dat ik gewoon zulke vraagtekens had bij waar ik moest gaan solliciteren omdat in alle carrierebladen en beurzen altijd dezelfde kantoren zijn vertegenwoordigd. Alsof je daar niet omheen kon. Ik ga denk ik proberen om een stage te lopen bij een van de grotere kantoren. Dan zie ik het met eigen ogen en kan ik vast een stuk beter oordelen.

Iedereen bedankt voor de vriendelijke replies!

groeten,

Menno

[Rhadamanthus]

Dat is omdat die beurzen geld kosten, en alleen grote / ambitieuze kantoren dat geld (er voor over) hebben. Mijn twee centen: als je solliciteert en aangenomen wordt bij een groot kantoor kun je altijd nog zonder al te veel moeite overstappen op een kleiner kantoor. Andersom is een stuk moeilijker. En met de werkdruk valt het ook wel mee. Vrijdag om half zes is de helft van de mensen meestal wel naar huis, weet ik uit ervaring. En thuis kun je ook nog wel een paar uurtjes werk doen, zeker in het weekend. Zelf vind ik dat niet erg.

[Arnoud Engelfriet]

Als klein kantoor (juridisch adviesbureau) herken ik dit. Ter aanvulling: de tarieven om daar te adverteren of te gaan staan, zijn voor ons onbetaalbaar. Waarschijnlijk omdat de grote kantoren toch wel betalen. Erg frustrerend, want vind zo maar eens goeie mensen voordat ze verlokt worden om 60 uren rotwerk voor partners te gaan doen (bij mij hoef je maar 50 ).

Krijgen advocaten eigenlijk training in klantgericht denken? Oftewel de klant vertellen hoe hij het eigenlijk moet doen, en niet alleen maar reageren met detailopmerkingen op wat de klant zelf van plan is?
_________________
ICT-jurist, blogger en octrooigemachtigde ~ Partner bij ICTRecht.nl ~ Beheerder www.iusmentis.com

[ouwe sloeber]

Ik zit niet in deze branche, dus voor wat het waard is mijn reactie.

Waarom zo negatief? 'gemiddeld een zeventje' en daar als excuus voor een tweede studie.

Ik ken iemand die zegt altijd: 'een onsje vakmanschap en een kilo bravoure, daar kom je het verst me'. Met een grote bek kom je verder dan kennis.

Ik zou je de volgende mindset willen voorstellen. Ik doe twee studies (en beide gehaald?) en toch heb ik gemiddeld een 7! En dan ook nog eens een gezin dat goed draait.
Ik vind het bijzonder knap en er zullen er wel meer zijn die dat zo zien.

(overigens een advies dat ik zelf ook niet altijd ter harte neem).