ORT uren

[sjoukje87]

Hallo,

Ik kom ergens niet uit en ik hoop dat jullie mij kunnen helpen

Ik ben werkzaam in een zorginstelling. Nu willen zij - n.a.v. een onderzoek - de arbeidstijden aanpassen. Dit gaat in juli waarschijnlijk in.

In de weekenden en 's avonds zijn we dan korter open. Door de week hebben we dan helemaal geen ORT uren meer en weekends zijn we korter open dus hebben we minder ORT uren.

Nu heb ik de CAO VVT 2013-2014 erbij gepakt en daar staat een afbouwregeling in. Maar ik begrijp deze bepaling niet helemaal. Wat wordt precies bedoeld met onafgebroken? Ik werk volgens een rooster en ik heb doorgaans wel 5 a 6 onregelmatige diensten p/m, maar ik heb geen vaste dagen. Val ik hier dan wel onder? Overigens werk ik er al ruim 4 jaar.

Artikel5.7.4 Afbouwregeling

1. Indien de onregelmatige dienst van de werknemer door de werkgever wordt beëindigd of verminderd dan wel de beëindiging of vermindering plaatsvindt op medisch advies en niet is te wijten aan eigen schuld of toedoen van de werknemer heeft deze aanspraak op een tegemoetkoming op de voet van de volgende leden.
2. Voorwaarden voor de in het eerste lid genoemde tegemoetkoming zijn, dat:
a. de werknemer in dezelfde instelling op het moment van de in het eerste lid bedoelde beëindiging dan wel
vermindering tenminste 3 jaren onafgebroken onregelmatige dienst heeft verricht.
b. het verschil tussen:
1. enerzijds het salaris verhoogd met de gemiddeld per maand in de voorgaande 12 maanden genoten vergoeding voor onregelmatige dienst;
2. anderzijds het – al dan niet nieuwe - salaris verhoogd met de eventueel nog te genieten gemiddelde vergoeding voor onregelmatige dienst (over een periode van 3 maanden na de in het eerste lid bedoelde beëindiging of vermindering te meten);
meer bedraagt dan 2% van het onder 1 genoemde bedrag én het onder 2 berekende bedrag lager is dan het onder 1 berekende bedrag.
3. De tegemoetkoming bedraagt gedurende het eerste jaar 75%, gedurende het tweede jaar 50% en gedurende het derde jaar 25% van het in het tweede lid genoemde verschil, voor zover dit meer bedraagt dan het in het tweede lid genoemde percentage. De berekeningsgrondslag voor de tegemoetkoming blijft gedurende de hiervoor genoemde periode ongewijzigd.

Toelichting
Indien kennelijk sprake is van een tijdelijke beëindiging of tijdelijke vermindering van de onregelmatige dienst dan wordt de tegemoetkoming, vervat in artikel 5.7.4, niet gegeven.
De tijdelijke beëindiging of tijdelijke vermindering die het gevolg is van ziekte of arbeidsongeschiktheid volgens artikel 8.1 van de CAO wordt ondervangen door de in dit artikel gegeven garantie van het netto-inkomen, waarin de vergoeding voor onregelmatigheidstoeslag over de afgelopen zes maanden is opgenomen. Wanneer in de periode van tenminste 3 jaren, welke voorwaarde is voor een tegemoetkoming ingevolge artikel 5.7.4 lid 2 sub a., door oorzaken buiten schuld of toedoen van de werknemer gedurende bepaalde periode(n) geen onregelmatige dienst is verricht, wordt bedoelde periode van 3 jaren verlengd met de duur van de periode(n), waarin geen onregelmatige dienst is verricht. Artikel 5.7.4 lid 3 bepaalt, dat de uitkomsten van de berekening gedurende de periode van 3 jaar bevroren blijven. Als voorwaarde voor de tegemoetkoming geldt het bepaalde in de leden 1 en 2, dat gedurende drie jaar in dezelfde instelling onafgebroken onregelmatige dienst is verricht. Onderbrekingen wegens vakantie en ziekte worden hierbij buiten beschouwing gelaten.