Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 29 mrt 2024 16:53
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Kapot bedrijfseigendom door werknemer
Moderators: StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
WillemAV



Leeftijd: 56
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: do 05 jun 2014 16:57    Onderwerp: Kapot bedrijfseigendom door werknemer Reageer met quote Naar onder Naar boven

Goedendag,

Graag jullie advies/mening in onderstaande zaak.

Werknemer heeft per ongeluk zijn 2 maanden oude Smartphone laten vallen. Gevolg is een gebroken glas, de telefoon werkt normaal.

Er verstrijken 2 maanden, werknemer gebruikt gewoon de telefoon met het kapotte glas. Werknemer neemt ontslag wegens een betere/leukere baan, in de opzegtermijn besluit werknemer zelf de telefoon te repareren. Dit doet hij in overleg, kosten voor een nieuw glas zijn 18,95. Tijdens de reparatie drukt werknemer het lcd display kapot. De telefoon doet het nu niet meer. Zonder overleg laat werknemer de telefoon bij een winkel repareren, gemaakte kosten zijn 175 euro en prive door werknemer afgerekend. Werknemer levert het bonnetje in en vraagt vervolgens aan werkgever de 175 euro te vergoeden.

De werknemer zou voor de reparatie geen toestemming hebben gekregen. Hij gaat immers uit dienst, deze telefoon is dan overbodig. Bovendien zijn er meerdere ongebruikte telefoons beschikbaar.
Voor 175 euro wil je als werkgever normaal geen conflict met een werknemer, dat schaadt alleen op lange termijn.
In de bruikleenovereenkomst van de telefoon staat dat werkgever de reparatiekosten van de door werknemer veroorzaakte schade aan de telefoon kan verhalen. Maar het laten vallen van een telefoon kan weer niet als nalatigheid of opzettelijk worden gezien.
Telefoon is niet verzekerd.

Wat zou jij doen in zo'n geval?

Groeten
WAV
Bekijk profiel Stuur privé bericht
dr.dunno



Leeftijd: 44
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UU
Berichten: 774


BerichtGeplaatst: do 05 jun 2014 22:26    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Werkgever heeft geen verhaal op werknemer (opzet/nalatigheid kennelijk niet vastgesteld en dit feit wordt ook niet betwist door werkgever), werknemer heeft zonder toe- en instemming vooraf voor de kosten in beginsel ook geen verhaal op werkgever, tenzij bijvoorbeeld werkgever de telefoon alsnog wel opeist, in welk geval werknemer ongerechtvaardigde verrijking kan aanvoeren als grondslag voor zijn vordering.

Wat je zou kunnen proberen is gewoon de dialoog aangaan lijkt me?
_________________
Catapultum habeo. Isi pecuniam omnem mihi dabis, ad caput tuum saxum immane!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
WillemAV



Leeftijd: 56
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: vr 06 jun 2014 21:31    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Uiteraard de dialoog aangaan.

Ter voorbereiding is het voorafgaand wel prettig om de mening van anderen en deskundigen te horen. Vandaar...
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds