|
Auteur |
Bericht |
Marielle03
Leeftijd: 55 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 1
|
Geplaatst: za 15 nov 2014 15:09 Onderwerp: Kan mijn werkgever mij zomaar ontslaan ? |
|
|
Beste allemaal,
Mijn situatie is als volgt: maart 2005 ben ik in dienst gekomen bij werkgever voor 20 uur per week. Ik heb al die tijd met veel plezier voor mijn werkgever gewerkt en ben ook altijd erg loyaal naar hem toe geweest.
Per 30-06-2014 heb ik wegens economische redenen mijn ontslag gekregen bij bedrijf X van werkgever en heb ik hiervoor een beeindigingsovereenkomst ondertekend. Per 01-07-2014 heb ik een nieuw arbeidscontract voor onbepaalde tijd ondertekend bij werkgever maar nu voor zijn andere bedrijf.
Nu heb ik echter op 31-10-2014 te horen gekregen dat mijn werkgever mij per 31-12-2014 wil gaan ontslaan en dat mijn werkzaamheden over genomen gaan worden door zijn echtgenote.
Mijn werkgever heeft hiervoor persoonlijk mij een schrijven overhandigd waarop hij dit kenbaar maakt. Ik heb niets getekend en ik ben het absoluut niet eens met mijn ontslag.
Kan mijn werkgever dit zomaar doen ??
Dank u wel alvast voor uw antwoord. |
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 58 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): RUN Studieomgeving (MA): RUN Berichten: 1012
|
Geplaatst: za 15 nov 2014 17:03 Onderwerp: |
|
|
Op deze manier kan de werkgever u niet ontslaan.
De werkgever kan het dienstverband wel beëindigen als hij een ontslagvergunning van het UWV verkrijgt (dan is er in principe geen recht op enige vergoeding).
Ook kan hij naar de kantonrechter en dan kan er eventueel sprake zijn van een ontslagvergoeding.
Een derde manier is een beëindiging met wederzijds goedvinden waarbij in principe ook ruimte is voor een vergoeding.
U kunt het beste een ontslagrechtjurist inschakelen. _________________ Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl |
|
|
|
|
|