|
|
| Auteur |
Bericht |
LieverNietMetNaamHier
Leeftijd: 44
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 7
|
 Geplaatst: za 25 jan 2014 20:24 Onderwerp: Jaarbonus , maar einde contract heb ik daar recht op ? |
   |
|
Het volgende..
*stel*
Ik heb van 1-1-2013 tot 31-12-2013 bij een werkgever gewerkt ,
daarna er uit gegaan. ( einde contract )
Nu hoorde ik van oud collega's dat er een stevige bonus word uitgekeerd deze maand.
"over 2013" ( bedrag word aangepast, net als vorig jaar aan hoeveel maanden je heb gewerkt ).
Collega's die korter werken als een jaar, krijgen een X percentage uitgekeerd .
Heb ik hier recht op / lees , is de werkgever mij verplicht deze over te maken ?
( ondanks ik nu niet meer voor ze werk )
Contact gehad met de administratie van het bedrijf, en daar word mij verteld dat er dit jaar geen bonus word uitgekeerd.
Ik heb niet heel veel -vertrouwen- in het woord van dit persoon. |
|
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893
|
| Geplaatst: za 25 jan 2014 21:24 Onderwerp: |
|
|
Ligt eraan hoe die bonus is geregeld in je arbeidsovereenkomst (als daar tenminste iets over is vastgelegd).
In beginsel lijkt het mij volstrekt normaal en correct dat je een incidentele bonus niet krijgt als je intussen al bent vertrokken.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
LieverNietMetNaamHier
Leeftijd: 44
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 7
|
| Geplaatst: za 25 jan 2014 22:32 Onderwerp: |
|
|
Ik vertel het verkeerd .. half..
Het gaat over de winstuitkering van 2013
( hele jaar hier werkzaam geweest )
In onze contracten staat niks over een bonus.
( deze komt van de moeder maatschappij )
Mij lijkt het.. omdat ik heel 2013 hier heb gewerkt, en ook mede verantwoordelijk ben voor het behalen van deze winst , ik recht heb
op "mijn deel"
Tenminste.. zo denk ik dan.. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893
|
| Geplaatst: zo 26 jan 2014 14:15 Onderwerp: |
|
|
Ik heb het in ieder geval niet verkeerd begrepen. Dit is normaal, incidentele bonussen zijn er niet voor mensen die al zijn vertrokken. Daar zou het bedrijf niet veel mee opschieten.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
Rexx
Leeftijd: 51
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 34
|
| Geplaatst: ma 27 jan 2014 8:24 Onderwerp: |
|
|
Bij ons staat als voorwaarde in ons contract dat de werknemer in dienst dient te zijn op 31-12-20xx om in aanmerking te komen voor een bonus.
Bij drie vorige werkgevers was dit ook zo geregeld.
De bonus is gebaseerd op het behaalde bedrijfsresultaat en daarom is het m.i. logisch dat medewerkers die er een heel jaar aan hebben meegewerkt er ook van profiteren. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893
|
| Geplaatst: ma 27 jan 2014 9:31 Onderwerp: |
|
|
| Rexx schreef: | Bij ons staat als voorwaarde in ons contract dat de werknemer in dienst dient te zijn op 31-12-20xx om in aanmerking te komen voor een bonus.
Bij drie vorige werkgevers was dit ook zo geregeld.
De bonus is gebaseerd op het behaalde bedrijfsresultaat en daarom is het m.i. logisch dat medewerkers die er een heel jaar aan hebben meegewerkt er ook van profiteren. |
Maar als er niets is geregeld en het gaat om een incidentele bonus...
Als (ondanks dat er niets op papier staat) er een vast jaarlijks patroon is waar je als werknemer op kunt rekenen, dan kan het anders zijn, maar dan rijst de vraag waarom TS daar bij zijn vertrek niet over is begonnen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
|
|
