Help! Arbeidsrecht

[Mevr.C]

Hallo allemaal!

Zouden jullie mij kunnen helpen met deze casus? Ik kom er niet helemaal uit.

De heer Singh werkt sinds 1 maart 2008 bij Tuincentrum De Wilde Roos. Hij werkt daar 36 uur per week en verdient € 1.400 bruto per maand. Dit is opgenomen in een arbeidscontract. De heer Singh heeft een contract voor bepaalde tijd. Er is afgesproken dat er een proeftijd van een maand geldt. De heer Singh krijgt zijn loon pas de 20ste van de volgende maand uitbetaald. Er is geen CAO van toepassing. Een collega van hem die ook nieuw is blijkt € 1.500 bruto per maand te verdienen. Die collega zegt dat híj ook nog vakantiebijslag krijgt.

a)De heer Singh vraagt jou of z’n loon van € 1.400 bruto per maand wel klopt en of het niet eerder moet worden uitbetaald. Hij zit namelijk krap en zou graag snel geld willen krijgen.
Ik heb art. 7:616 BW gevonden; dat de werkgever op de bepaalde tijd de loon moet voldoen. Maar hoe weet ik of hij genoeg verdiend? en of het wel juist is om pas de volgende maand uit betaald te worden?

Groetjes,

Mevr. C

[tikSimone]

Hint 1: m-i-n-i-m-u-m-l-o-on
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Mevr.C]

Hoe kan ik dat vergeten

Bedankt!

[tikSimone]

Och nu ja, ik lees ook wel over dingen heen, hoor
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[bona fides]

Het minimumloon speelt hier volgens mij niet.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Mevr.C]

Nee? Waarom denk je dat?

Of het op tijd betaald word en of het eerder kan weet ik nog steeds niet. Maar volgens mij speelt het minimumloon wel bij de vraag of hij genoeg verdiend.

[Poeh]

Tip:
Gelijke arbeid, gelijk loon? HR 30 januari 2004 JAR 2004/68 (Parallel Entry/KLM en VNV)

Uitleg gelijke gevallen, rechtsbeginsel gelijke arbeid moet gelijk beloond worden tenzij een objectieve rechtvaardigingsgrond bestaat (het “Agfa-criterium”), goed werkgeverschap, relatie art. 7:611, 6:2 en 6:248 BW, grondrechten.

[bona fides]

[tikSimone]

Om het te kunnen stellen is het dus handig om daar even wat over te kunnen zeggen (dus: minimumloon bedraagt X, meneer verdient Y en daarom blabla).
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Marco Knol]

Het minimumloon is te vinden op www.minszw.nl en bedraagt overigens minder dan € 1400 bruto. Van groter belang lijken mij het aantal uren dat betrokkenen werken per maand.
Ter illustratie:
36 uur per week à € 1400,-- per maand = € 8,97 per uur.
40 uur per week à € 1500,-- per maand = € 8,65 per uur
38 uur per week à € 1500,-- per maand = € 9,11 per uur
_________________
Gelijk hebben is niet hetzelfde als bewijs hebben.