EPILEPSIE

[elzerlh]

Mijn dochter werkt bij de gehandicaptenzorg als zorg assistent .beoordelingen waren steeds goed.Dit doet zij al 10 jaar, steeds tot volle tevredenheid van de werkgever
maar nu is er een klein ongelukje gebeurd wat je kan betitelen als een bedrijfsongeval (een cliënt was tijdens de schoenen aantrekken uit het bed gevallen)geen verwondingen.
De ouders waren ingelicht maar die maakten er niets van maar nu is het geval mijn dochter epilepsie heeft, maar tijdens het ongelukje of er voor heeft zij geen aanval gehad, maar door alle spanningen en aantijgingen van de werkgever kreeg zij later op het werk wel 2 aanvallen.
Want nu is zij ineens niet meer geschikt als zorg assistent en mag zij die functie niet meer uitvoeren maar moet zij in de facilitaire dienst in, (schoonmaken).

Mag dit zo maar ?

[Alfred777]

Hangt er toch wel een beetje vanaf wat de taakomschrijving in haar arbeidscontract is.

[UwJurist.nl]

Dit is zo niet te beoordelen. Het hangt van de inhoud van de functie en de mogelijke risico's voor de cliënten. Dit moet beoordeeld worden door deskundigen (juridisch en medisch), die dit moeten onderzoeken. Uw dochter kan het beste juridische hulp inschakelen van een arbeidsrechtjurist.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl