Contract

[RP87]

Hallo,

Ik heb een vraag. Ik zit (helaas) niet zo in het arbeidsrecht en ik kom er niet helemaal uit.

Sinds september 2014 werk ik via een uitzendbureau voor een corporatie (CAO woondiensten). Mijn contract is steeds verlengd (ik denk inmiddels ongeveer 6 keer). Nu komt er een functie vrij waar ik op wil gaan solliciteren binnen de organisatie. Deze functie is voor een jaar (met een mogelijkheid tot verlenging). Maar het struikelblok volgens de organisatie is mijn contract. Omdat ik al ruim 1 1/2 jaar werkzaam ben binnen de organisatie, moeten zij mij een vast contract aanbieden en dat terwijl de functie maar voor een jaar is. Klopt dit? Of, kunnen zij mij nog een contract voor een jaar aanbieden?

Alvast bedankt!

[DENNIS79]

Als het een functie is die (min of meer) gelijk is aan de functie die je nu uitvoert, dan geldt in principe de ketenregeling. Je zou in de CAO moeten kijken hoe die ketenregeling er exact uitziet, maar op grond van de wet zou het dan inderdaad een vast contract betreffen.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"

[RP87]

[hilde12]

Nee, anders zouden heel veel mensen die nu recht hebben op een vast contract dat recht ook niet hebben.

[RP87]

Maar als ik het goed heb dan is dit geen opvolgend werkgeverschap en wordt de ketenregeling doorbroken toch? Ik ga een geheel andere functie vervullen met andere verantwoordelijkheden. Klopt dit?

[DENNIS79]