|
|
| Auteur |
Bericht |
mcvg
Leeftijd: 48
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA):
Berichten: 279
|
 Geplaatst: zo 06 jan 2008 0:35 Onderwerp: |
   |
|
| tikSimone schreef: | | mcvg schreef: | | Bij een activa/pasiva overname geldt dat de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst mee overgaan op de verkrijger. (7:662 BW). |
De verwijzing naar dat artikel begrijp ik niet.
V.w.b. het meegaan van de arbeidsovk-en: onlangs vertelde een ervaren advocaat me dat je dat wél expliciet moet bepalen in het contract. Er gaat immers alleen over wat jij contractueel bepaalt dat overgaat. |
Het was 7:663 inderdaad.
Wat die advocaat zegt klopt in principe wel.
Maar onder de juiste omstandigheden als je besluit alle klanten van een bedrijf en de inventaris en de goodwill over te nemen is sprake van een overgang als bedoeld in 7:662 en gaan van rechtswege de werknemers ook mee over.
Ook kun je in een dergelijk geval niet zo maar besluiten om de helft van de werknemers wel en de andere helft niet over te nemen. |
|
|
|
|
 |
mcvg
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA):
Berichten: 279
|
| Geplaatst: zo 06 jan 2008 0:40 Onderwerp: |
|
|
| tikSimone schreef: | Hoe zou je het dan zien in het geval van een activa/passiva transactie, waarbij een deel van een bedrijf dat al onder een groep valt via een activa/passiva transactie in een bedrijf wordt gebracht waarvan het hoofdbedrijf de aandelen daarvan heeft gekocht en het andere deel verzelfstandigd wordt?
In het geval waar wij over spraken betrof het trouwens en a/p-transactie waarbij een heel bedrijf wordt ingebracht. |
Dan is sprake van een overgang van dat deel van het bedrijf naar het moederbedrijf.
De verzelfstandiging heeft in arbeidsrechtelijke zin geen effect zolang de rechtspersoon dezelfde blijft. Wie dan de zeggenschap heeft is niet relevant. |
|
|
|
|
|
|
|
