Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Klacht tegen a...
Contact en str...
proces verbaal...
Res Nullius ?
180-dagen rege...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu di 23 apr 2024 11:04
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

bedrijfsonderdeel gaat/is extern.
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
funkudude



Leeftijd: 46
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: zo 10 mrt 2013 19:15    Onderwerp: bedrijfsonderdeel gaat/is extern. Reageer met quote Naar onder Naar boven

hallo,

Ik werkte in een bedrijf waar een onderdeel waar ik werkzaam was, extern is gegaan. Nu was het de bedoeling van mijn werkgever om mij mee te laten gaan met dit onderdeel.
Nu gaat het niewe bedrijf dit jaar nog fuseren, en ben ik ondertussen wel meegegaan naar het nieuwe bedrijf.
Nu is het alleen zo dat ik nog onder contract blijf bij mijn oude werkgever, tot er garantie is dat ik mag blijven bij het nieuwe bedrijf na de fusie.
Als deze garantie is afgegeven word mij een contract geboden door de nieuwe werkgever.

Is het nu zo dat ik nu niet ben mee gegaan met het bedrijfsonderdeel maar nu dus collegiaal gedetacheerd ben, recht kan maken om bij mijn oude werkgever te kunnen blijven?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Regin



Leeftijd: 36
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 1042


BerichtGeplaatst: zo 10 mrt 2013 21:12    Onderwerp: Re: bedrijfsonderdeel gaat/is extern. Reageer met quote Naar onder Naar boven

funkudude schreef:
Is het nu zo dat ik nu niet ben mee gegaan met het bedrijfsonderdeel maar nu dus collegiaal gedetacheerd ben, recht kan maken om bij mijn oude werkgever te kunnen blijven?

Nee. De rechten van de werknemer gaan in principe automatisch mee naar de nieuwe werkgever. Maar als de werknemer weigert, betekent dat niet dat de overeenkomst met de oude werkgever in stand blijft. Als u goed bent voorgelicht over de overgang en toch ondubbelzinnig weigert om mee te werken, dan wordt uw arbeidsovereenkomst geacht te zijn beëindigd vanaf het moment van de overgang.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
funkudude



Leeftijd: 46
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: ma 11 mrt 2013 12:39    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

nu heb ik niet geweigerd, maar is de OR gekomen met het advies mij geen nieuw contract te laten tekenen bij het nieuwe bedrijf. dit omdat ze dus gaan reorganiseren en het oude bedrijf de zekerheid wil hebben dat ik kan blijven in het nieuwe bedrijf.

nu loopt het contract van mij door bij mijn "oude" werkgever.

ik heb het niet naar mijn zin waar ik nu werkzaam ben. dus wil ik kijken of ik recht heb om bij mijn oude werkgever te blijven.

het lijkt mij dat ik rechten heb omdat mijn contract in principe niet is meegegaan met het onderdeel dat extern is gegaan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Regin



Leeftijd: 36
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 1042


BerichtGeplaatst: ma 11 mrt 2013 21:15    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Het advies van de OR is juist. U hoeft geen nieuw contract te tekenen, omdat uw de verplichtingen uit uw huidige contract automatisch overgaan op de 'nieuwe' werkgever. In de wet staat dat als volgt opgeschreven (art. 7:663 BW):

Quote:
Door de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege over op de verkrijger.

U heeft dus geen recht om bij uw oude werkgever te blijven. Uw contract is in principe wel meegegaan met het onderdeel dat extern is gegaan, ook al heeft u geen nieuw contract getekend.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds