consignatie dienst maar 16 uur betalen
Selecteer berichten van
# tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#1: consignatie dienst maar 16 uur betalen Auteur: paulniezing BerichtGeplaatst: vr 28 nov 2014 19:02
    —
Hallo allemaal,

Ik heb een vraag over een consignatie dienst.
Ik ben met meerdere collega's ingehuurd door een bedrijf dieconsignatie diensten heeft. We werken dus voor een bedrijf en een ander bedrijf heeft ons weer ingehuurd. Nou gaan wij mee draaien in dat rooster, nu zijn we aan het uitzoeken hoe de vergoedingen zijn voor die diensten en krijgen we te horen dat ze hebben besloten aangezien er niet zo vaak snachts een oproep word gedaan dat ze alleen de uren tussen 6:00 en 22:00 de standby vergoeding betalen, als we worden opgeroepen tussen 22:00 en 6:00 krijgen we deze uren als overuren betaald.

Nu mijn vraag, mag dit zo maar we moeten toch 24 uur paraat staan dan zouden we toch ook de volle 24 uur een vergoeding moeten ontvangen?

Groet,
Paul

#2:  Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: vr 28 nov 2014 23:29
    —
Daar is geen wettelijke regeling voor. De vraag is dus of er een cao van toepassing is die hierover iets regelt of dat hierover iets is overeengekomen in uw arbeidsvoorwaarden.

Laatst aangepast door UwJurist.nl op za 29 nov 2014 12:50, in totaal 1 keer bewerkt

#3:  Auteur: paulniezing BerichtGeplaatst: za 29 nov 2014 9:44
    —
Bedankt voor de reactie,


In het CAO staat een beschrijving in 24 uur er staat nergens dat er tussen 22:00 en 6:00 uur geen vergoeding betaald wordt. De exacte omschrijving
Quote:

Artikel 4.8.1 Stand-by vergoeding (dit kun je in tijdreg op het project schrijven met als uursoort standby)
Gedurende de stand-by periode heeft de medewerker recht op een bruto vergoeding van € 3,30 per uur.


En hierboven staat een tabel met vergoeding als je daadwerkelijk opgeroepen wordt. En die tabel staat als 24 uurs dag.

Ik ben geen CAO specialist maar volgens mij moet er toch gewoon 24 uur betaald worden.

#4:  Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: za 29 nov 2014 12:54
    —
Als deze cao voor u van toepassing is, moet deze gevolgd worden. Van een cao mag namelijk niet worden afgeweken*. Dus moet er dan doorbetaald worden zoals u aangeeft.

* Alleen bij een minimum cao mag worden afgeweken, maar dan alleen in het voordeel van een werknemer.

#5:  Auteur: paulniezing BerichtGeplaatst: di 02 dec 2014 8:38
    —
Bedankt voor de reactie, dit betreft ons eigen CAO. Ik zal is in conclaaf gaan met de projectleider. Smile

#6:  Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: di 02 dec 2014 10:40
    —
Graag gedaan en succes.



Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl