|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 27 nov 2014 15:06—
| Er is bedrijfsbeëindiging aangevraagd voor 31 december. Dit is goed gekeurd door het UWV. Dit betekend voor mij dat ik 31 december mijn laatste werkdag heb. Nu is het zo dat mijn collega's een langer arbeidsverleden hebben en dus een langer opzegtermijn. Zij moeten dan ook t/m februari 2015 doorwerken. Mag dit wel? Is het bedrijf dan niet per 31 december beëindigd en mogen zij in de maanden erna nog wel omzet draaien? Heeft dit evt. voor mij nog gevolgen? |
Geplaatst: do 27 nov 2014 20:15—
| Een bedrijf heeft geen toestemming van het UWV nodig voor bedrijfsbeëindiging. Wel een vergunning voor ontslag van het personeel (of men gaat naar de rechter of partijen sluiten een vaststellingsovereenkomst). Bedoelt u dat men het bedrijf nu toch later gaat sluiten dan men oorspronkelijk bedoelde? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl