|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 15 aug 2014 12:11—
|
Graag wil ik jullie mening en/of advies over deze case
Het gaat om een klein bedrijf (12 werknemers) met een familiaire sfeer. Sinds ruim twee jaar ben ik teamleider van een onderdeel van het bedrijf, en 1 van de 3 leden van het mangement team, samen met de directeur/eigenaar en een andere teamleider. Dat brengt taken met zich mee die ik met plezier doe en die ik serieus neem. Ik ben altijd (schriftelijk vastgelegd) zeer positief beoordeeld, zowel op mijn gewone werkzaamheiden als op het functioneren als teamleider. Tijdens mijn vakantie las ik op het communicatie-platform van ons bedrijf dat er iemand is aangenomen voor een nieuwe functie binnen het bedrijf. Onderdeel van die nieuwe functie zijn al mijn coordinerende en leidinggevende taken als teamleider. Ik word dus weer 'gewoon' werknemer. Dit is buiten mij om geregeld door de directeur en het andere MT-lid. Het had, zo begreep ik in een gesprek, niet mijn functioneren te maken, maar de nieuwe persoon (oud-werknemer) heeft volgens hen eigenschappen die nu hard nodig zijn voor het bedrijf en die ik niet heb. Ik ben het daar zelf zeker niet mee eens, maar besef ook dat ik niet objectief ben in deze. Hoe dan ook is er nu een situatie ontstaan waarin ik, vooral door de manier waarop het gebeurd is, al mijn vetrouwen in mijn werkgever en mijn motivatie voor het werk heb verloren. Ik ben gewoon braaf aan het werk, maar dat kost me enorme veel moeite. Ik ben zeker van plan om op zoek te gaan naar een andere baan, maar ik zit in een branche waar de banen niet echt voor het oprapen liggen. Wat kan ik doen? |
Geplaatst: vr 15 aug 2014 15:08—
| Heb je dit bespreekbaar gemaakt? Ik vermoed dat je werkgever niet op de hoogte is van wat dit met je doet. Misschien is een compromis mogelijk? |
Geplaatst: di 19 aug 2014 15:33—
| Volgens mij zijn hier de regels met betrekking tot wijziging arbeidsovereenkomst van toepassing. Art. 7:613 BW (eenzijdig wijzigingsbeding), art. 7:611 BW (goed werknemerschap) en HR Van der Lely/ Taxi Hofmann en HR Stoof/Mammoet. |
Geplaatst: di 19 aug 2014 15:53—
|
Marja, bedankt, ik duik erin.
Alfatrio: ja, heb ik bespreekbaar gemaakt. Een compromis was niet mogelijk. Zo was het besloten, en daar moest ik me maar bij neerleggen. |
Geplaatst: di 19 aug 2014 16:08—
|
Bij dit topic:
http://rechtenforum.nl/forum/thread/t/42260/highlight/eenzijdige+wijziging/ staat het één en ander uitgelegd. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl