Het probleem is dat het UWV werken per uur aanmerkt als een aanwijzing op basis waarvan zij uitgaan van een dienstbetrekking.
Momenteel ligt er een zaak bij de Centrale Raad van Beroep waarin dit speelt. In casu gaat het om werken per uur in de bouw, waarbij door de appelant wordt verdedigd dat de bouwbranche behoefte heeft aan het afrekenen per gewerkt uur (aanneming op basis van regie), en dat dit als zodanig niet mag leiden tot het aannemen van een dienstbetrekking.
Uitspraak over 5 weken. De CRvB is goed in publiceren, dus zal ongetwijfeld op rechtspraak.nl komen.
En let op mijn naam boven de uitspraak
Ik hoop dat de CRvB een nog wat precedentscheppende uitspraak doet. Vorige keer maakten ze zich er makkelijk vanaf.
Groet,
Stefan
|